"En finance, l'optimisation fiscale permet de minimiser l'imposition légalement." selon Wikipedia

Bien souvent ce sont les grandes entreprises qui procèdent à se genre de zèle en préférant employer des professionnels de la fiscalité plutôt que de payer les taxes et impôts que payent ceux qui ne peuvent s'offrir les services d'une armée de parfaits profiteurs du système fiscal.

Bref, les grands patrons préfèrent aller acheter leurs cigarettes et alcool en Andorre (en respectant les quotas, enfin, presque toujours), et en revenant ils nous sermonnent du "acheter français"...

Ça a un coté un peu dégouttant, surtout que ces mêmes patrons profitent aussi des exonérations tel l’allègement Fillon (sur ma fiche de paye d'avril 2012, avec 1470 euros de salaire brut, l’allègement est de 325.49 sur les cotisations patronales)
Dans notre secteur c'est encore pire...
Nos donneurs d'ordre profitent de l'optimisation fiscale, car pour beaucoup ce sont de grandes entreprises cotées en bourse, donc avec de quoi se payer des "optimisateurs fiscaux", et de plus, elles considèrent que leurs sous-traitants (dont lasercontact) font de même, et exigent donc une baisse des prix d'achat. Car en effet, grâce à l’allègement Fillon, et maintenant le CICE, nous "coûtons" moins cher à la production, et il parait normal que nos "clients" en profitent intégralement...
On voit bien que la baisse du soit disant "coût du travail" ne profite encore une fois qu'à ceux qui ont les moyens (et qui le choisissent, je suis sûr que certains patrons ont des notions de solidarité, d'entraide intergénérationnelle, et de fraternité, et qu'ils sont fiers de payer des impôts)

A mon niveau, je peux moi, simple employé payé au SMIC, ou pas loin, aussi profiter de l'optimisation fiscale.
En pratiquant une politique du "je bosse mais je fais pas de zèle".
En effet, vu ma rémunération brut mensuelle, et le niveau des primes auxquelles je peux prétendre, il y a de fortes chances que la fameuse "prime pour l'emploi" couvre l'intégralité des primes que je pourrais débloquer. Ainsi, plus je fais d'efforts pour avoir des primes (plus je suis productif), plus je fais d'heures supplémentaires, moins cette prime pour l'emploi sera élevé. Dans le cas où je débloque des primes par inadvertance, je peux ajuster ma rémunération en participant plus souvent à des mouvements de grève ou des débrayages (notamment ceux organisés par la CGT, d'ailleurs c'est le seul syndicat à encourager la lutte sociale dans l'entreprise). Bref, participer aux grèves ne vous coûtera rien sur votre budget annuel...

Qui profitera le plus du système? Moi, en limitant la vente de services que j'estime inutile à des clients qui appelaient pour autre chose, ou les actionnaires qui préfèrent augmenter leur "capital" plutôt que de reverser une partie de leurs gains au profit de la solidarité nationale?