Les négociations annuelles obligatoires vont démarrer le 03 octobre 2009 et voici donc les propositions principales que la C.G.T. défend :

· Augmentation générale de 3% des salaires pour toutes les catégories.

· Harmonisation des primes et variables pour toutes les catégories des fonctions supports.

· Revalorisation des primes vacances à 2% (1% actuellement)

· Mise en place de journées enfants malades.

· Maintien et réévaluation de la participation repas (4,20€ actuellement)

· Retour à des amplitudes horaires moins variées (4 au maximum) pour des raisons évidentes de santé et un meilleur respect de nos vies familiales :

Exemples : 8h-16h, 9h-17h, 11h-19h, 13h-21h

· Mise en place d’une véritable prime d’ancienneté : 1% d’augmentation à partir de 2 ans d’ancienneté.

· Mise en place de fontaines à eau sur chaque activité.

Nous attendons vos réactions, nous sommes tous concernés

Contacts:

Richard VERON (Délégué et Représentant syndical CGT) au T1 @3 sur l’activité Orange rveron@lasercontact.fr

Céline TESSIER (Titulaire DP et CE) au T2 premier étage intégrale)ctessierlernout@lasercontact.fr

Lydie BOUSSELET (Déléguée syndicale CGT @5 VSC)lbousselet@lasercontact.fr

Julien HEMON (Délégué syndical CGT @5 EDF) schomo@hotmail.com

Précisions pour la journée de mobilisation du 7 octobre 2009

- Prévenez votre superviseur

- La journée ne peut pas être considérée comme une « absence injustifiée »

- Les heures travaillées vous seront intégralement payées

- Les heures de grève ne seront pas payées

TOUTES INTIMIDATIONS OU TENTATIVES DE PRESSION AFIN DE VOUS FAIRE RENONCER A CES DROITS FONDAMENTAUX DOIVENT ETRE DENONCEES