Il est beau, il est chaud, voici votre nouveau bulletin d'info
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L'activité brulante de cet été ne nous a pas permis de nous reposer. Entre des sanctions disciplinaires à l'encontre de deux élus (une CE titulaire de la CFTC et une DP suppléante CGT) et un CHSCT extra ordinaire sur la présenation d'une nouvelle charte informatique(avis unanimement défavorable)... Les sujets d'inquiétude n'ont pas manqué.

Mais la rentrée c'est aussi de nouvelles questions (ironie inside)

-A quand un bilan social complet et fiable?

-A quand la nomination d'un référent social (pour rappel, les NAO l'instaurait fin mars)

-A quand la mise en place des entretiens de carrières (cf NAO : juillet)


Mais ne nous inquietons pas, lors du dernier comité d'entreprise, notre directeur général nous a montrer les chiffres des primes mensuelles, en soulignant qu'il n'y avait pas de mécontentement à avoir. Effectivement, par rapport à avant, la moyenne des sommes perçues est sensiblement la même.

Mais faut il rappeler que pendant les NAO, il avait été décidé d'une augmentation de 20% de la prime trimesterielle(100€) à une prime de 40€ par mois (donc 120€ par trimestre). Or, malgré l'augmentation de l'enveloppe des primes, le revenu des employés n'a pas changé. Donc, excusez du peu, monsieur le directeur, mais oui, on s'est fait arnaquer!