Blog de la CGT

Le 16 Août, à partir de 14h, la CGT organisait une grève dans l'entreprise.

Revalorisation des salaires, gestion des planning et des congés, pression sur la productivité. Avec les salariés, le syndicat a voulut dénoncer l'ensemble de ces problèmes récurent que connait notre entreprise mais qui perdurent malgré le changement d'actionnaire et de direction.

Pourtant des solutions existent. Mais étrangement, aucune des proposition de la CGT pour améliorer les condition de travail et de vie au travail ne sont adoptées...

Vous trouverez ci-dessous l'article paru dans la Nouvelle République le 17 (à noté que l’événement a eu le droit à la presse, la radio et la télévision...l'été est vraiment une période creuse pour les journalistes)

Pas de trêve estivale sur le front de la lutte sociale à la CGT du centre d'appels Lasercontact, implanté sur la zone du Futuroscope. A l'appel de leur syndicat qui avait lancé un appel à la grève hier de 14 h à minuit, une cinquantaine de salariés ont participé à un rassemblement à proximité du rond-point de l'avenue du Tour de France. Après le rachat par Armatis au 1er juin 2012, « nous constatons qu'encore une fois ce sont les salariés qui sont traités comme des variables d'ajustements, explique le délégué syndical Julien Hémon. Cette grève porte les revendications des salariés mais est aussi l'expression d'un ras-le-bol. » La CGT pointe du doigt notamment la gestion des congés, le gel des salaires, les recrutements en CDD, les conditions de travail, ou encore la gestion des plannings, « tout ceci est la cause de nombreux arrêts maladie, déclaration d'inaptitude à tout poste dans l'entreprise et turnover ». Ce rassemblement a été l'occasion pour la CGT Lasercontact, d'expliciter aux troupes ses principales revendications destinées à la direction, sur la réévaluation des salaires, l'arrêt de l'annualisation du temps de travail en passant sur des semaines à 37 h 30 et 12 RTT…

La fédération des société d'études appelle tous les camarades à réagir face aux pratiques scandaleuses de la direction de CALL Expert à Alès. Le directeur compte bien fermé se site, surement pas assez rentable à son goût, et laissez sur le carreaux une centaine de salariés.

Retrouvez le tract de la fédération : 105 emplois supprimés d'un trait de plume

Il est beau, il est frais, le voilà le bulletin d'info du mois de mai.

En lecture le PDF :bulletin n°26f

La CGT LaSerContact appelle les salariés de l'entreprise à rejoindre les manifestations prévue dans chaque département.

Nous alertons tous les salariés
Cet accord est un véritable projet de société. Une société sans aucun droit pour les salariés et les pleins pouvoirs pour les actionnaires. Il rejoint les projets de démantèlement des services publics, de l'école, des hôpitaux, des retraites et de la sécurité sociale. Cette journée nationale doit exprimer un refus de l'austérité et de la flexibilité ; l'exigence de réponses nouvelles pour les droits sociaux, l'emploi, l'augmentation des salaires et des pensions.

Bonjour,

vous trouverez ici le bulletin d'info du mois :bulletin_mars

Voici le bulletin d'information de la section syndicale du mois de février.

Bonne lecture :bulletin n_24

Voilà l'exemple de dialogue social défendu par Armatis LaserContact, merci Prigent, merci Akriche, :

Non au licenciement d’Isabelle par la direction d’Armatis Auxerre : tous au rassemblement de soutien, vendredi 8 février à 13h45, devant le centre d'appels, aux Clairions à Auxerre.

Depuis 5 mois l’Union Locale CGT d’Auxerre accompagne les salariés d’Armatis dans leur lutte pour de meilleures conditions de travail. Isabelle, syndiquée CGT, a reçu, vendredi 1er février 2013, une convocation à entretien préalable à licenciement pour faute. Si elle est licenciée, elle sera la sixième syndiquée CGT à être victime d’un faux licenciement pour faute.

Quoi qu’en dise le directeur du site : Armatis n’a rien d’une entreprise qui défendrait des valeurs éthiques ; tous ceux qui osent parler de leurs conditions de travail déplorables, du non-respect du droit du travail et de la convention collective sont menacés dans leur emploi. Armatis n’aime pas quand La CGT Auxerre vient distribuer des tracts devant ses portes mais redoute encore plus que La CGT n’entre sur le lieu de travail.

Cette procédure de licenciement est un prétexte grossier pour éliminer la CGT du centre d’appels d’Auxerre avant même que nous y soyons « officiellement » entrés. C’est aussi une manœuvre pour faire penser aux salariés d’Armatis, 11 mois avant les prochaines élections DP – CE, qu’être étiqueté CGT est dangereux pour leur emploi et pour les dissuader de se présenter sur nos listes en décembre 2013. Armatis doit respecter la liberté d’expression de ses salariés et leur droit d’adhérer à un syndicat ! La répression syndicale doit cesser !

Défendons la liberté syndicale Soutenons Isabelle, menacée de licenciement par la direction d’Armatis Soyons nombreux, vendredi 8 février à 13h45, devant le centre Armatis d’Auxerre, pour exiger l’arrêt de la procédure de licenciement contre Isabelle et le respect de la liberté syndicale.

Tout d'abord une bonne et heureuse année 2012!

Ensuite pour vous réchauffer, lisez donc ce bulletin d'info de décembre 2012 :bulletin decembre